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派出所周末可以开无犯罪证明吗?
派出所周末不能办无犯罪证明。
根据《\u56fd\u52a1院关于职工工作时间的规定》第七条规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。违法犯罪记录是公安机关内部掌握情况。国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的,应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信,申请派出所出具证明,对个人一律不予以出具。扩展资料开无犯罪记录证明需要材料如下:
1、申请人\u8eab\u4efd\u8bc1、户口本及两者的复印件。
2、聘请单位的介绍信或者证明。
3、自己户口所属的村委证明。(开证明的人要在证明上签名再盖章)。
可以,派出所内值班室24小时值班制度,目前基本上每个派出所值班室都配备有自助机,也有少数是还没有配备的,如果配备有自助机的值班室,可以直接带上本人的\u8eab\u4efd\u8bc1,过去直接点击屏幕上的开具无违法犯罪证明,然后刷\u8eab\u4efd\u8bc1,进行人脸识别就可以直接打印出来无违法犯罪的证明了。
周末参加培训算加班吗,劳动者证明加班应提供什么证据?
若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。
第一种情形,若培训是自愿性质的,既能提高员工本身的个人技能,又不需要员工承担培训费用,则该培训可以等同于公司对员工的\u798f\u5229,可以享受,也可以放弃,这样的培训就不属于工作性质的培训,因此不能认定为加班。
第二种情形,若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但公司提高员工个人技能的目的就不是\u798f\u5229性质了,而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的,那么该参加培训本身就是工作的需要,就应当认定为加班。
当公司安排加班时,尽量保留、收集相关证据,以免发生争议时举证不能,并由此承担不利风险。以下证据比较有力:
1、劳动合同、公司规章制度。
有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行六天工作制或上下班时间。这无疑是最有力的证据,因此劳动合同和规章制度要保存好;
2、工资单或工资条。
实发工资单或工资条里尤其是工资条里经常隐藏着加班时间,由于工资条不容易保留很容易弄丢,因此提醒各位劳动者注意保留;
3、加班的工作邮件。
尽管邮件证明力有限,可却也是其中有效证据之一,因此也应尽量保留下来;
4、周末出差单或发票等凭据。
很多劳动者常常没有将其作为证据意识,随便一扔或没有复印就上交,需要时拿不出来。
5、平时每天做个简单的工作记录,记录上下班时间,工作内容。
如能进一步提出更加详细的信息,这可提供更为准确的法律意见。
派出所周末能开证明吗?
派出所周末能不能出证明得看情况而定:
按派出所一般规定,开具证明一般由内勤开,内勤一般情况下是按行政班执行的,如果周末去派出所遇到内勤人员在的话,是可以开到证明的。
当然有时也会有特殊情况,比如周一到周五,派出所办案人员把公章带到公安局或者其他单位办案了,那么也开不到证明,因为证明必须要盖派出所公章才行。
周末可以办的,这是因为,办理户籍证明必须到户籍所在地的公安派岀所去办,为了方便市民办事,公安机关改变作风,制订了一系列便民措施,给广大市民办事提供了极大的便利。所以户籍证明周末是可办的。
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